历史的车轮不断向前行进，人类的脚步也走进了二十一世纪，充满着机遇与挑战的当今社会是发展的社会，同时更是竞争的社会。决定竞争成败的关键是人才。企业在激烈的市场竞争中占据先机，立于不败之地，靠的就是科技的力量，靠的就是人才的力量。青年职工在企业当中有着无穷的可塑性、创造性，是培养和发掘人才的重要阶段，对企业地发展起着至关重要的重要作用。

         青年有着“敢为天下先”的魄力和冲力。“初生牛犊不怕虎”，青年职工在面对一些困难的时候大多不会思前想后，畏首畏尾，而是会尽一切可能，更好、更快、更高质量地完成任务。人的一生各个年龄阶段都有着不同的精彩，长者老谋深算，足智多谋，中年成熟干练，而青年就是以他的拼搏进取，无所畏惧而展现出他这一时期的特殊魅力。

        青年有着很强的学习能力和创造力。企业中的青年职工能够也应该学习更多的科学文化知识，在生产实践中获得更多的经验，从而在企业中不断进步，为企业做出更多、更大的贡献。虽然有了这样的学习能力，但是同样要虚心求教，脚踏实地去实践。有的青年同志在学校学到了书本知识，到了实际工作中便不求上进，终日懒散，仅做会了眼前事而不求更多的获取知识财富，没能将书本知识与实际相结合。这无疑是对生活，对青春，对生命的一种资源浪费；另外还有一种现象便是不可避免的了，那便是，如今正是科学技术飞速发展的时代，在学生时代学习科学文化知识，等到了走向社会，走向工作岗位，到了实际工作环境中，可能很多已经没有用武之地了，被更新的知识所替代，在这种情况下，青年就更应该努力学习，不断地吸取新知识来充实自己，这样才能使自己更加丰富，不被知识的洪流所淹没，同时也能够使企业在竞争中处于优势的竞争地位。

        青年经得起失败的考验。青年在失败面前要更加有优势，年轻没有失败，任何的挫折在年轻人面前只是人生道路上的一次历练，所以，青年在工作过程中要敢于尝试，努力进取，不怕困难。努力拼搏的过程其实本身就是人生经验的一次积累。培养在失败过程中百折不挠的精神对于青年来说是极其重要的。青年由于经验阅历等种种因素，在工作中往往会碰到这样那样的问题，出现错误是难免的。但是有了不怕失败的精神，在工作中吸取教训，这样对于个人的发展，对于企业的方方面面都是大有裨益的。所以，青年要勇于面对失败，总结失败，在失败中成长，在失败中寻找走向成功的方法。

        青年是企业创新和企业文化形成过程中不可或缺的组成部分。在现代化的企业当中，尤其是竞争日益激烈的当今社会，创新便是一个企业发展的动力，创新是一个企业发展的命脉，如果企业固守着原来的模式，终究会被时代所淘汰的。青年职工在企业当中可以说应该首当其冲来进行创新，因为青年职工的思维方式便是不受束缚，便是打破常规，他们的冲力和想象力总是可以为创新带来很多意想不到的收获的。另外，企业文化已经成为现代企业的一个明显的标志，一个不可或缺的部分，一个积极向上，朝气蓬勃的企业文化精神是离不开青年职工的，他们给企业带来活力，带来新鲜的血液，带来新的力量，这样的企业才是有发展的，在未来的竞争中才拥有更强的竞争力。

        青年是企业的明天与希望，是企业发展不可或缺的力量源泉。青年朋友们让我们一起把握机遇、迎接挑战，用我们的青春与汗水谱写出交运美好的明天。